Change & Coaching
Change & Coaching
1 -
Facilitation Intelligence
collective
Design et animation de séminaires et ateliers en intelligence collective, en visant une efficacité ponctuelle et pour obtenir un résultat opérationnel
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Idéation, brainstorming, innovation,…
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Diagnostic partagé multi-dimensions et multi-acteurs
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Vision co-construite : stratégie, organisation cible…
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Design-thinking / Focus sur un processus
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Scenario, priorités, prise de décision
2 -
Coaching Individuel & Mentoring
Accompagnement individuel de dirigeants, managers, chefs de projets
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Ecoute active sans jugement
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Prise de recul et de hauteur
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Passer un cap ou lors de moments-clés
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Clarification des enjeux
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Eclairages / Effet miroir / prise de recul : Prises de conscience
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Protections et permissions
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Confiance en soi
3 -
Coaching collectif - Team-Building
Engager une dynamique autonome et durable en co-responsabilité et en alliance autour d’une vision partagée
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Développer des équipes performantes
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Alignement sur une vision partagée : intégration,
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enrichissement, déclinaison concrète sur le terrain
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Cohésion d’équipe, assainissement des relations,
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Sentiment d’appartenance, engagement
4 -
Co-Dev
Animation de sessions de
co-développement entre pairs (intra- / inter-entreprises)
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Traitement des sujets,
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Montée en conscience et en compétence,
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Solidarité et transversalité
5 -
Formation
Apports de pratiques et d’outils dans un format vivant et favorisant l’expérientiel
(savoir, savoir-faire, savoir-être) :
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Management / Leadership
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Performance collective / systémique
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Intelligence relationnelle
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Intelligence émotionnelle
Les responsables de l’offre Change & Coaching Adamantia
Développer l’intelligence collective au service d'équipes performantes
Change & Coaching
Notre offre
SUR-MESURE
Elle s’adapte aux enjeux et aux contraintes de nos clients, et
elle requiert souvent la créativité et l’innovation dans nos accompagnements
SOLIDE
Elle s’appuie sur un cadre clair et des processus rodés, pour permettre la libération de la parole et l’écoute active, et ainsi la métacommunication, et les prises de conscience individuelles et collectives
CONCRÈTE
Elle est tournée vers l’action, l’initiative, le changement réel sur le terrain, et cherche à aligner sens, processus et contenu (cohérence)
ÉVOLUTIVE
Elle se déploie en intelligence de situation tout au long de l’accompagnement, pour prendre en compte ce qui émerge en cours de route
VISE L’AUTONOMIE de nos clients
en permanence, en les rendant pleinement acteurs de leur transformation : « la star, c’est l’équipe, pas le coach ! »
Alix GENTIL
Coach professionnel certifié
(individuel et collectif)
Consultant en Management
(15 ans d’expérience)
spécialiste des transformations
secteur financier + secteur public
+ Economie sociale et solidaire
Formateur : soft skills,
management, coaching
Facilitateur / Intelligence
collective
Pierre-Yves CURTET
Coach professionnel certifié
(individuel et collectif)
Consultant en Management
(20 ans d’expérience)
spécialisé dans la
transformation des
organisations
Formateur : soft skills,
management, coaching
Entrepreneur : Pierre-Yves a
également fondé Adamantia
qu’il manage comme une
entreprise libérée.
François DEFAUX
Facilitateur - Expert en
intelligence collective :
approches et techniques
collaboratives (ateliers,
séminaires)
Consultant en Management
(17 ans d’expérience)
transformation des
organisations / secteur
bancaire et financier